Ein vorsätzlicher Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine Verpflichtung, die abgeleistete Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, ist dazu geeignet, einen verhaltensbedingten Grund zur außerordentlichen wie auch zur ordentlichen Kündigung darzustellen. Dies gilt auch für den vorsätzlichen Missbrauch von Stempeluhren ebenso wie für das wissentliche und vorsätzlich falsche Ausfüllen entsprechender Formulare. Dabei kommt es nicht entscheidend auf […]
Seit dem 01.01.2017 besteht grundsätzlich keine Verpflichtung mehr, bei der Abgabe der Steuererklärung Belege einzureichen. Nur auf ausdrückliche Anforderung der Finanzverwaltung, sind diese vorzulegen. Die unaufgeforderte Übersendung von Papierbelegen führt zu einem zusätzlichen Arbeitsaufwand, so dass diese nicht mehr zurückgesendet werden. Aufgrund eines einheitlichen Beschlusses werden daher seit dem 01.01.2026 sämtliche in Papierform eingehenden […]
Eine neue Beschäftigung zur steuerfreien Aktivrente beginnt nicht immer am Monatsanfang. Sofern diese während eines Kalendermonats neu aufgenommen wird, kann dennoch der volle Freibetrag von bis zu 2.000 Euro monatlich berücksichtigt werden. Vorausgesetzt wird hier eine schriftliche Bestätigung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber, dass er in dem betroffenen Monat nicht anderweitig einen steuerfreien Betrag […]
Bei Kassenkontrollen von Barber-Shops, Tattoo- und Nagelstudios im ganzen Land hat die Finanzverwaltung zahlreiche Verstöße festgestellt. Mehr als jede zweite überprüfte Kasse wies Unregelmäßigkeiten auf. Bei gezielten Aktionstagen waren 108 Betriebsprüferinnen und Betriebsprüfer der Finanzämter im Einsatz. An einigen Tagen waren auch Beschäftigte der Hauptzollämter wegen illegaler Beschäftigung oder Schwarzarbeit mit dabei. Insgesamt wurden […]
Im Ausgangsfall hat ein Geschäftsführer einem gutgläubigen Buchhalter für die Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung fingierte Belege übergeben. Der Buchhalter bemerkte die betrügerische Dimension, die auf ein Umsatzsteuerkartell zurückzuführen war, nicht und erstellte die Umsatzsteuer-Voranmeldungen für vier Monate. Ist der Buchhalter hier ebenfalls rechtlich zu belangen? Nein, in dem BGH-Urteil wurde ausschließlich der Geschäftsführer wegen Steuerhinterziehung […]
Nutzt ein im Betrieb angestellter Ehegatte ein Fahrzeug des betrieblichen Fuhrparks, muss aus steuerlicher Sicht geprüft werden, ob eine Privatentnahme oder geldwerter Vorteil vorliegt. Existiert eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag und ist der Fremdvergleich gegeben, dann sind die private Pkw-Überlassung sowie die Nutzung des betrieblichen Fahrzeugs lohnsteuerlich zu würdigen. Bei der Ermittlung des geldwerten Vorteils […]
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Thüringen hat am 02.03.2026 (Az. 4 Ta 15/26) in einem Eilverfahren entschieden, dass Arbeitgeber zusammenhängenden Urlaub gewähren müssen. Eine generelle Beschränkung des Erholungsurlaubs auf höchstens zwei zusammenhängende Wochen ist unzulässig. DAS LAG Thüringen wies darauf hin, dass die vom Arbeitgeber vorgebrachte betriebliche Praxis, im Unternehmen grundsätzlich nicht mehr als zwei […]
Wenn ein Unternehmer eine Rechnung nicht rechtzeitig vorlegen konnte, bedeutete dies häufig den Verlust des Vorsteuerabzugs. Nun entschied das Gericht der Europäischen Union (EuG) mit Urteil vom 11.02.2026 anders: Das Recht auf Vorsteuerabzug darf nicht allein daran scheitern, dass eine Rechnung zum entscheidenden Zeitpunkt noch nicht vorliegt – wenn die materiellen Voraussetzungen aber erfüllt […]
Arbeitgeber aus bestimmten Branchen, wie Baugewerbe, Gaststätten- u. Beherbergungsgewerbe, Personenbeförderungsgewerbe, Speditionen, Schaustellergewerbe, Gebäudereinigungsgewerbe usw., sind sofortmeldepflichtig. Ab 2026 wurden neu in die Sofortmeldepflicht aufgenommen: Friseur- und Kosmetikgewerbe und plattformbasierte Lieferdienste. Die Sofortmeldung ist zusätzlich zur Anmeldung bei der Minijob-Zentrale erforderlich und muss vor dem Beginn der Beschäftigung – spätestens jedoch unmittelbar vor Arbeitsbeginn – […]
Mit dem Urteil vom 05.03.26 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass für die Bereitstellung von Parkplätzen, Fitness- oder Wellnesseinrichtungen der Regelsteuersatz in Höhe von derzeit 19 % gilt, auch wenn die Leistungen lediglich als Nebenleistungen zur Beherbergung angesehen werden und Letztere dem ermäßigten Steuersatz unterliegen. Dies gilt auch für andere Nebenleistungen, wie z. […]