Mit Schreiben vom 15.10.2025 hat das Bundesfinanzministerium (BMF) die Regelungen zur E‑Rechnungspflicht aktualisiert. Dabei geht es vordergründig um neue Regelungen bei Fehlern, die damit zusammenhängende steuerliche Anerkennung und die Folgen für den Vorsteuerabzug. Nur strukturierte, automatisiert verarbeitbare Formate einer E‑Rechnung, deren Datensatz elektronisch übermittelt wird, werden anerkannt. Dabei müssen alle für den Vorsteuerabzug relevanten […]
Der geldwerte Vorteil für das elektrische Aufladen eines Elektrofahrzeugs oder Hybridelektrofahrzeugs im Sinne des EStG ist unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei. Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat neben der genauen Beschreibung der begünstigten Kfz mit Schreiben vom 11.11.2025 erläutert, was ab 2026 zu beachten ist. Die Steuerbefreiung gilt nur für zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Vorteile […]
Minijobber können sich von der Rentenversicherungspflicht auf Antrag befreien lassen. Mit dem SGB VI-Anpassungsgesetz soll es ab 01.07.2026 möglich sein eine zuvor beantragte Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig auf Antrag aufheben zu lassen. Geringfügig Beschäftigte können dadurch wieder rentenversicherungspflichtig werden. Die Aufhebung ist nur einheitlich für alle ausgeübten Minijobs möglich und gilt ab dem Folgemonat […]
Für den Datenaustausch mit den Krankenkassen gibt es für das Jahr 2026 folgende Änderungen: Ab 01.01.2026 können Sie Entgeltbescheinigungen wegen einer Arbeitsunfähigkeit (AU) oder des Beginns einer Mutterschutzfrist ab dem ersten Arbeitstag übermitteln. Dazu gibt es im SV Meldeportal eine Ausfüllhilfe. Mit dem Abgabegrund „73“ melden Sie zukünftig bezahlte Tage bei einer stationären Mitaufnahme des […]
Mit Urteil vom 22.10.2025 (Az. 10 K 162/24) entschied das Finanzgericht (FG) Hessen, dass die Bildung eines Investitionsabzugsbetrags (IAB) für die Anschaffung einer PV-Anlage nicht möglich ist, wenn der mit der Anlage erzeugte Strom zu einem erheblichen Teil privat verbraucht wird. Der Kläger hatte 2021 für die geplante Anschaffung einer PV-Anlage auf seinem Einfamilienhaus einen […]
Der gesetzliche Mindestlohn wird zum 1.1.2026 auf 13,90 € brutto in der Stunde steigen und ein Jahr später auf 14,60 € brutto. Das Kabinett hat die Empfehlung der Mindestlohnkommission vom Juni per Verordnung umgesetzt. Zum 1.1. 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 13,90 € brutto pro Stunde, zum 1.1.2027 auf 14,60 € brutto pro Stunde. Auch die Minijob-Grenze wird zum 1.1. 2026 steigen. Sie liegt aktuell bei 556 […]
Das Jahr neigt sich wieder dem Ende zu und somit beginnt die Inventurzeit. Bei der Inventur werden alle Bestände in einem Unternehmen erfasst. Zu einem Stichtag werden neben allen Gegenständen, die dem Unternehmen gehören, auch die Schulden, erfasst (nachrangig, da diese Werte in der Buchhaltung dokumentiert werden). Die Gegenstände bzw. Güter gelten als Vermögenswerte des Unternehmens […]
Um fünf Euro steigt der Preis für das Deutschland-Ticket. Das mit 49 Euro eingeführte Spar-Ticket kostete ab 01.01.2025 monatlich 58 Euro im Abo. Ab 01.01.2026 soll der Preis auf 68 Euro steigen. Der finanzielle Ausgleich wurde bisher von Bund und Ländern gemeinsam getragen. In vielen Bundesländer gibt es weitere Vergünstigungen. Das Ticket ist gültig in der […]
Bemessungsgrundlage für die sog. 1 %-Regelung ist der inländische Bruttolistenneupreis inkl. werkseitiger, freigeschalteter Sonderausstattung ohne Berücksichtigung etwaiger Rabatte. Die Finanzverwaltung verlässt sich dafür auf die Werte aus der „Schwacke-Liste“. Ob diese die tatsächlichen Bruttolistenpreise widerspiegeln, wird in der Praxis kritisch gesehen und manch Steuerpflichtiger behilft sich mit niedrigeren Bruttolistenpreisen anhand von Bescheinigungen ihres Autohauses oder […]
Zum Jahresende stellt sich oft auch die Frage über eine Vergütung von Mehr- oder Überarbeit. Dabei müssen mehrere Faktoren berücksichtigt werden, darunter die korrekte Abgrenzung, Berechnung, steuerliche Behandlung und die Sozialversicherungspflicht. Überstunden sind Arbeitszeiten, die über die individuell vereinbarte (vertragliche) Wochenarbeitszeit hinausgehen, aber noch innerhalb der gesetzlichen Arbeitszeitgrenzen liegen während bei Mehrarbeit die Überschreitung der […]