Author Archives: Janina

Das Finanzministerium Baden-Württemberg weist in ihrer Pressemitteilung vom 07.04.26 darauf hin, dass im Rahmen mehrerer Aktionstage in bargeldintensiven Betrieben einige Mängel in der Kassenführung festgestellt wurden. Bei den geprüften Betrieben wurden Fehler an der vorgeschriebenen Absicherung der elektronischen Kassensysteme festgestellt, auch wurde die Belegausgabepflicht missachtet. Hinweise auf illegale Beschäftigung und Schwarzarbeit wurden ebenfalls aufgedeckt. Die […]

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Das Hessische Landessozialgericht hat in zwei Fällen zu Tätigkeiten im Homeoffice und bei mobilem Arbeiten klargestellt, unter welchen Voraussetzungen Betroffene auf Wegen zum Erwerb des Mittagessens in der Mittagspause gesetzlich unfallversichert sind (Hessisches LSG, Urteile vom 28.04.2026 – L 3 U 189/24 sowie vom 19.05.2026 – L 3 U 176/25; Revisionen anhängig, Az. beim BSG: […]

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Hitzeperioden treten immer häufiger auf. Daher müssen sich auch Arbeitgeber immer mehr mit dem Thema „Hitze am Arbeitsplatz“ auseinandersetzen. Nach der Technischen Regel für Arbeitsstätten (ASR A3.5) sollte die Lufttemperatur in Arbeitsräumen 26 Grad nicht überschreiten, ansonsten müssen geeignete Maßnahmen getroffen werden. Dies können Beschattungseinrichtungen, wie z. B. außenliegende Jalousien oder ähnliche Sonnenschutzsysteme zur Vermeidung […]

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Die Thüringer Finanzverwaltung hat eine Task-Force gegründet, um die Besteuerung bei Influencern zu prüfen und sicherzustellen. Die Einheit besteht aus 15 Mitgliedern, darunter Steuerfachleute des Finanzministeriums, Steuerfahnder, Betriebsprüfer und Mitarbeiter der Steueraufsichtsstelle. Ziel der Task-Force ist, dass alle Fachbereiche von der steuerlichen Anmeldung bis hin zu Ermittlungsmaßnahmen eng vernetzt und die Influencer systematisch identifiziert werden. […]

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Aus der jährlichen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung geht hervor, dass 44 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland 2026 Urlaubsgeld erhalten. Die Analyse beruht auf einer Online-Befragung des Internet-Portals www.lohnspiegel.de, in der rund 50.000 Beschäftigte im Zeitraum Mai 2025 bis Mai 2026 befragt wurden. Der wichtigste Faktor, ob Urlaubsgeld bezahlt wird oder […]

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Ferienjobs für Schüler und Studenten unterliegen besonderen rechtlichen und steuerlichen Regelungen. Arbeitsrechtlich handelt es sich meist um befristete Arbeitsverhältnisse nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Arbeitgeber sollten allerdings auch bei Schülern und Studenten darauf achten, einen schriftlichen Arbeitsvertrag abzuschließen. Hier wird dann auch die Befristung geregelt. Sozialversicherungsrechtlich sind Ferienjobs im Fall einer kurzfristigen Beschäftigung bis zu […]

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Der BFH hat mit Urteil V R 38/23 entschieden, dass eine Vorauszahlungsrechnung zum Vorsteuerabzug berechtigt, auch wenn sie keinen expliziten Hinweis wie „Vorkasse“ enthält, sofern erkennbar ist, dass die Zahlung für eine später zu erbringende Leistung erfolgt. Voraussetzung für den Vorsteuerabzug aus Vorauszahlungen ist zudem, dass der Rechnungsempfänger zum Zeitpunkt der Zahlung davon ausgeht, auf […]

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Im Monat Mai gab es in einigen Bundesländern etliche Feiertage. Das wirft häufig im Minijob-Bereich einige Fragen auf. Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen regulären Arbeitstag, müssen Minijobber in der Regel nicht arbeiten und auch keinen Urlaub dafür nehmen. Das Entgeltfortzahlungsgesetz regelt, dass Minijobber an Feiertagen ihren Verdienst erhalten, wenn der Feiertag auf einen Tag […]

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Mit Urteil vom 18.12.25 entschied der Bundesfinanzhof (BFH, Az. V R 31/23), dass die Überlassung von Kühlräumen zur Leichenaufbewahrung und von Räumlichkeiten für Trauerfeiern im Rahmen eines Bestattungsauftrags umsatzsteuerpflichtig ist. Diese Leistungen fallen nicht unter die steuerfreie Grundstückvermietung, da der Schwerpunkt der Leistung nicht in der bloßen Grundstücksüberlassung (die Vermietung und Verpachtung von Grundstücken ist […]

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Der I. Senat des Bundesfinanzhofs (BFH) geht davon aus, dass ein Gesellschafter-Geschäftsführer einen betrieblichen Pkw auch privat nutzt. Dies ist auch der Fall, wenn keine vertragliche Regelung über eine Privatnutzung geschlossen wurde. Ein im Anstellungsvertrag des Geschäftsführers ausdrücklich vereinbartes Nutzungsverbot ändert lt. BFH daran nichts. Vor allem ist dies der Fall, wenn der Geschäftsführer kein […]

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