Für Aushilfskräfte in bestimmten Branchen sind Sofortmeldungen fällig, sonst kann es schnell teuer werden. 2026 gab es Anpassungen bei den betroffenen Branchen. Besteht für einen Wirtschaftsbereich ein erhöhtes Risiko für Schwarzarbeit, gelten besondere Regeln bei der Einstellung neuer Kräfte. Arbeitgeber müssen bei Beschäftigungsbeginn noch vor der eigentlichen Anmeldung eine Sofortmeldung bei der Krankenkasse abgeben. Mit […]
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat mit Beschluss vom 25. Juni 2025 (XI R 14/24, XI R 21/21) klargestellt, dass die Übertragung bestimmter Gutscheincodes für digitale Dienstleistungen nach dem 01.01.2019 der Umsatzsteuer unterliegt. Damit setzt der BFH die Vorgaben des EuGH-Urteils C-68/23 vom 18.04.2024 um und präzisiert die Behandlung von Einzweck-Gutscheinen. Die Übertragung von Einzweck-Gutscheinen löst bereits […]
Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat mit Schreiben vom 19.11.2025 die Regelungen zur Nachweisführung für den Betriebsausgabenabzug für Bewirtungsaufwendungen angepasst. Hintergrund ist die Einführung der E-Rechnung. Entsprechend wurden die Punkte zum Inhalt der Bewirtungsrechnung angepasst, z.B. zu handschriftlichen Notizen. Wie bisher gilt zudem, dass die Bewirtungsleistungen einzeln zu bezeichnen sind und daher die Angabe „Speisen und Getränke“ […]
Wenn ein Tarifvertrag Zuschläge für Überstunden erst bei Überschreiten eines Vollzeitpensums vorsieht, dann ist dies unzulässig. Hier würden Teilzeitkräfte diskriminiert, so das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit seiner Entscheidung. Die Schwelle müsse daher je nach individueller Vertragsarbeitszeit abgesenkt werden (Quelle: V.S.H. Dienstleistungs GmbH).
Mit der Neuregelung in § 3d Kraftfahrzeugsteuergesetz werden Neuzulassungen oder Umrüstungen bis Ende 2030 (bisher: Ende 2025) befreit. Die zehnjährige Steuerbefreiung gilt bis Ende 2035 (bisher: Ende 2030). Die Befreiung von der Kfz-Steuer setzt gezielte Kaufanreize für Elektroautos und stärkt damit die Automobilindustrie. Es gilt, die Elektromobilität als Schlüsseltechnologie weiter voranzubringen. Im Rahmen des Wachstumsboosters […]
Ab 2026 können Arbeitnehmer von höheren Grenzen, neuen Förderungen und einer besseren Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) profitieren. Neben der gestiegenen Beitragsbemessungsgrenze, die Auswirkung auf den Förderhöchstbetrag hat, wurde auch die Förderung für Geringverdiener angepasst. Es gibt ein besseres Sozialpartnermodell und eine Verbesserung beim Widerspruchsrecht bei automatischer Entgeltumwandlung, wenn der Arbeitgeberzuschuss mind. 20 % beträgt. […]
Mit Urteil vom 10.10.2025 (IX R 4/24) hat der Bundesfinanzhof (BFH) über die steuerliche Behandlung eines Entgelts für den Verzicht auf ein Nießbrauchsrecht an einem vermieteten Grundstück entschieden. Danach ist das Entgelt für den Verzicht auf die Ausübung eines Nießbrauchsrechts an einem dem Privatvermögen zugehörigen Grundstück zwar kein privates Veräußerungsgeschäft, aber eine steuerbare Entschädigung gemäß […]
Mit Schreiben vom 15.10.2025 hat das Bundesfinanzministerium (BMF) die Regelungen zur E‑Rechnungspflicht aktualisiert. Dabei geht es vordergründig um neue Regelungen bei Fehlern, die damit zusammenhängende steuerliche Anerkennung und die Folgen für den Vorsteuerabzug. Nur strukturierte, automatisiert verarbeitbare Formate einer E‑Rechnung, deren Datensatz elektronisch übermittelt wird, werden anerkannt. Dabei müssen alle für den Vorsteuerabzug relevanten […]
Der geldwerte Vorteil für das elektrische Aufladen eines Elektrofahrzeugs oder Hybridelektrofahrzeugs im Sinne des EStG ist unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei. Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat neben der genauen Beschreibung der begünstigten Kfz mit Schreiben vom 11.11.2025 erläutert, was ab 2026 zu beachten ist. Die Steuerbefreiung gilt nur für zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Vorteile […]
Minijobber können sich von der Rentenversicherungspflicht auf Antrag befreien lassen. Mit dem SGB VI-Anpassungsgesetz soll es ab 01.07.2026 möglich sein eine zuvor beantragte Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig auf Antrag aufheben zu lassen. Geringfügig Beschäftigte können dadurch wieder rentenversicherungspflichtig werden. Die Aufhebung ist nur einheitlich für alle ausgeübten Minijobs möglich und gilt ab dem Folgemonat […]